La Coop fédérée appuie la diversité des talents
Le 21 novembre dernier, chapeautées par des leaders du monde des affaires de Montréal, quatre participantes de La Coop fédérée et de La Division agricole posaient des gestes audacieux en relevant le défi qu’elles se sont fixé, lors du Défi 100 jours L’effet A, un programme de développement professionnel unique. Grâce à des rencontres enrichissantes et à des ateliers dynamiques, les participantes travaillaient à développer trois grandes aptitudes : une confiance en soi plus affirmée, la capacité à prendre des risques stratégiques et l’habileté à exercer son influence.
De plus, à titre de leaders du monde des affaires, Isabelle Leclerc, vice-présidente principale des ressources humaines à la société mère, Marie-Hélène Daigle, vice-présidente des ressources humaines à la Division agricole et Saad Chafki, vice-président technologies et projets agricoles étaient présents afin de supporter la diversité des talents. Ils ont eu la chance d’échanger avec plusieurs professionnelles et de contribuer à renforcer leur capacité à bâtir un réseau de contacts solide.La Coop fédérée est fière d'avoir contribué à cette activité qui propulse l’engagement professionnel des femmes et salue l’engagement des participantes au Défi 100 jours L’effet A.